【招聘】宁夏生态纺织园灵武园区招聘简章
收藏本信息编(bian)号:19154 发布时间(jian):2014-02-12 截止日(ri)期: 地(di)区:

 

宁夏(xia)生(sheng)态纺(fang)(fang)织(zhi)园(yuan)(yuan)(yuan)灵武园(yuan)(yuan)(yuan)区是(shi)由宁夏(xia)中银绒业股份有限(xian)公司承建的自治区重点项(xiang)目。园(yuan)(yuan)(yuan)区一期占地面(mian)积2000亩(mu),项(xiang)目概算总投资85亿(yi)元,包括六个(ge)工(gong)业项(xiang)目、四个(ge)配套设施(shi)项(xiang)目,到2014年(nian)完成园(yuan)(yuan)(yuan)区整(zheng)体建设,年(nian)产值达100亿(yi)元,新增(zeng)产业技术工(gong)人1万(wan)人,建成以羊绒、亚麻(ma)、羊毛(mao)等(deng)天然动植物纤(xian)维及(ji)其混纺(fang)(fang)等(deng)精(jing)深加工(gong)为主的产业体系,力争(zheng)将生(sheng)态纺(fang)(fang)织(zhi)园(yuan)(yuan)(yuan)区建成全国乃至世界最大的以羊绒为主的高端产品加工(gong)购销基地。
一(yi)、招(zhao)聘需(xu)求

岗(gang) 位
学 历
性别(bie)
人数
岗(gang)位(wei)要求
岗(gang)位细分
针织操作工
不低于小学
     
200       2000
18-40岁,初力良好,色觉正常。
修布工/合身(shen)上(shang)领(ling)工/缝标(biao)/套口/手(shou)缝/看台操(cao)作/烘干人员
纺纱操作工
不低于初中
    
1000        4750
18-40岁,视力良好,色觉正常,部分岗位男不低于165CM,女不(bu)低(di)于(yu)155CM,可接受倒班。
复洗工/配(pei)绒工/分绒工/看台操作(zuo)工/设备保养(yang)工/整经挡(dang)车工/染色(se)工/包(bao)装操作(zuo)工/梳毛工/细纱工/络并捻挡(dang)车工/
染色操作工
不低于中专
    
150       300
18-40岁,视力良好,色觉正常,部分岗位男不低于165CM,女不低(di)于155CM,可(ke)接受倒(dao)班。
散毛打样员/毛条、筒纱、绞(jiao)纱打样员/看台操(cao)作/电脑横机挡车工(gong)
机械技术员及特殊工种
不低于高中
    
680         240
18-40岁,视力良好,色觉正常,部分岗位男不低于165CM,女不(bu)低于155CM,可接(jie)受倒班。
试验员/看(kan)台操作员/电工(gong)/保全工(gong)/实验工(gong)
辅助人员
不低于大专
    
50                 230
18-40岁,视力良好,色觉正常,部分岗位男不低于165CM,女不低于155CM,可接受倒班(ban)。
计划员/跟单员/辅(fu)助工种/库管员/质检员/设备管理员

二、薪(xin)资保险
1、进入(ru)培训学校签订(ding)1年(nian)期培训协(xie)议;培训合(he)格后(hou),同公司每3年(nian)签订(ding)1次劳(lao)动合(he)同。
2、培(pei)训(xun)(xun)期:培(pei)训(xun)(xun)期6-12个月;发放培(pei)训(xun)(xun)补贴2000元(yuan)/月。
3、正式(shi)入(ru)职(zhi):保底(di)工资(zi)+产量工资(zi)+全勤奖+中夜(ye)班(ban)补贴+工龄(ling)工资(zi),平均月(yue)收入(ru)2000-4500元,按产量工资(zi)(或(huo)绩(ji)效(xiao)工资(zi))核算,多劳多得,上(shang)不封顶。
4、工资发放时(shi)间:每月15日,以(yi)银行卡或(huo)现金(jin)形式(shi)发放。
5、正式(shi)入职(zhi),全勤(qin)的员工每(mei)月发(fa)放全勤(qin)奖(jiang)金50元(yuan)。
6、正式入职,工作每满一年,工龄工资(zi)增加30元。
7、培训(xun)期签(qian)订培训(xun)协(xie)议后,公司给予缴纳(na)工伤保险(xian)12.24元/月(2013年(nian)数据,逐年(nian)增加)
8、培训(xun)考核合(he)格办(ban)理正(zheng)式入职后(hou),缴(jiao)纳(na)养(yang)老保(bao)险(xian)(xian)、医疗(liao)保(bao)险(xian)(xian)、失业保(bao)险(xian)(xian)、生育(yu)保(bao)险(xian)(xian)、五险(xian)(xian)缴(jiao)纳(na)满一(yi)年(nian),缴(jiao)纳(na)住房公积金。缴(jiao)纳(na)五险(xian)(xian)一(yi)金公司每月承担(dan)(dan)1200元,年(nian)承担(dan)(dan)14400元。个人(ren)承担(dan)(dan)389.28元/月(2014年(nian)数据)。
三(san)、福利(li)待(dai)遇:
1、培(pei)训期安排单身公寓:免费为单身职工提(ti)供6人间酒店式公寓,水费、电(dian)费和天然气费自理。
2、双职工(gong)公(gong)寓:夫妻双方在公(gong)司工(gong)作满(man)半年可(ke)分(fen)配一套(tao)职工(gong)公(gong)寓,(内置电(dian)视机(ji)、床、衣柜(ju)(ju)、桌椅、沙发、壁(bi)挂炉、橱柜(ju)(ju)等家具),水费、电(dian)费和(he)天然(ran)气费自理(li)。
3、餐饮:设(she)有(you)清真(zhen)食堂,米饭免(mian)费、菜品丰(feng)富(fu)、物美价廉(lian)、分量十足;餐费自理。
4、公司免费统一提供工作服(每年两(liang)套),提供岗(gang)位必要(yao)的(de)劳保用品。
5、每年重大节日(ri),公司发放(fang)(fang)各种食品(pin)(pin),日(ri)常(chang)用品(pin)(pin),如每年春节,发放(fang)(fang)年货(500元/人标准)。冬季(ji)发放(fang)(fang)保暖物(wu)品(pin)(pin),夏季(ji)发放(fang)(fang)防(fang)暑物(wu)品(pin)(pin)等。
6、正式入职(zhi),按规定享有带薪婚(hun)嫁、病假(jia)(jia)、丧(sang)假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期,产(chan)假(jia)(jia)期间享受生育(yu)保(bao)险及生育(yu)津贴,人均5000元。(2013年数据,逐年增加)
7、正式(shi)入(ru)职(zhi),年满(man)一年,宁夏以外(wai)的员工按公司规(gui)定享受(shou)探亲假(jia),每年2次,每次7天,报销往返车票。
8、正式入(ru)职,每(mei)年享受一次免(mian)费全套(tao)体检。
9、享受公司住宅楼内部员工购房优惠政策(ce)。
10、正(zheng)式入职,每年为困难职工(gong)发放慰(wei)问金。
11、正(zheng)式(shi)入职(zhi),员工子女考上高(gao)等(deng)院校(xiao),公司根据院校(xiao)登记发放不(bu)同(tong)额度的助学(xue)金,最(zui)高(gao)5000元/人。
12、文娱活(huo)动(dong):公司(si)设有免费图书馆、网吧、篮球场、羽毛球场、职(zhi)工活(huo)动(dong)中心(xin)等设施(shi);每年组(zu)织(zhi)开展“三(san)八”妇女节、庆“七一”职(zhi)工运动(dong)会、文艺(yi)汇演、职(zhi)工拓(tuo)展训(xun)练或(huo)外出旅游等活(huo)动(dong)。
四、职(zhi)业(ye)发展
1.培(pei)训(xun)学校为员(yuan)工提供yase2022新地(di)址、军事化训(xun)练、实际操作技(ji)能以及安(an)全知(zhi)识的(de)培(pei)训(xun),定期进行多技(ji)能培(pei)训(xun)。
2.正式入(ru)职后(hou),作息(xi)时(shi)间按照国家劳(lao)动法(fa)规定的作息(xi)时(shi)间,具体工作时(shi)间根(gen)据工厂订单(dan)计(ji)划执行。
3.培训一线技(ji)术员,掌握关键(jian)岗(gang)位技(ji)术技(ji)能。
4.选拔技能优先(xian)、品德优异(yi)、有一(yi)定管理能力的员工,培养为车间班(ban)长、组长、工段长、主任。
5、选(xuan)拔技能优先(xian)、品德优异、语言表达能力、人际交往能力突出的员工(gong),担(dan)任岗(gang)位技能培(pei)训(xun)师,培(pei)训(xun)新(xin)进(jin)员工(gong)。
报(bao)名(ming)地(di)址(zhi):同心县劳动就业服务局职业介绍所(建行旁边)
咨询电话(hua):0953-8022649
 

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